Этот метод осваивают и успешно применяют:
- Фасилитаторы и модераторы групповой работы
- Внутренние тренеры
- Владельцы малого и среднего бизнеса
- HR-специалисты
- Руководители разного уровня
- Преподаватели ВУЗов

На тренинге участники получат знания и навыки, которых будет достаточно для начала самостоятельного использования ключевого процесса метода LEGO® SERIOUS PLAY® в совещаниях и сессиях организационного развития.

Основная цель метода — стимулировать принятие нестандартных решений и визуализировать их с помощью деталей LEGO.

Как это работает? Метод помогает структурировать мышление, диалог и совместную выработку решений.

«Серьезная игра LEGO» – это метод игрового моделирования различных ситуаций.
Проще говоря, взрослые люди строят модели – бизнеса, проектов, взаимодействия подразделений и пр. – используя детали конструктора LEGO.

От игры в кубики LEGO метод LSP (LEGO® SERIOUS PLAY®) отличается тем, что в обычной игре мы в основном строим объекты реального мира.
В сессии по методу LSP строятся метафорические представления участников о ситуации в команде, в организации, в бизнесе.

Цели тренинга:
- Знакомство с концептуальными основаниями метода LSP
- Развитие умений работы с методом LSP
- Знакомство с ключевым процессом и техниками метода LSP
- Освоение базовых вариантов использования метода LSP

На тренинге участники получат знания и навыки, которых будет достаточно для начала самостоятельного использования ключевого процесса метода LEGO® SERIOUS PLAY® для фасилитации.

Проводит тренинг Людмила Джерих, бизнес-тренер, фасилитатор LEGO® SERIOUS PLAY®.
Людмила познакомилась с методом LEGO® SERIOUS PLAY® в 2013 году. Уже более 6 лет она с коллегами проводит сессии в разных компаниях (для групп от 6 до 200 человек).

На тренинге Людмила передаёт метод LEGO® SERIOUS PLAY®, правила его использования для задач участников в том виде, в котором он был изначально разработан, а также делится своим опытом использования метода в сессиях для различных задач бизнеса.

Узнать подробности и оплатить участие можно на сайте.